In Atualidade Igualdade de género igualdade salarial

Hoje é dia de... #2



Samantha Sophia

Foi a partir de 2016 que a Comissão Europeia decidiu celebrar o Dia pela Igualdade Salarial em novembro. Esta data tem, por isso, o objetivo de sensibilizar a opinião pública para a diferença salarial e incentivar a criação de medidas para alterar a realidade atual.

Antes desta data, Portugal celebrava a 6 de março, pois a mulher teria de trabalhar até a essa data para estar em igualdade com o homem, ou seja, teria de trabalhar mais 65 dias para ganharem o mesmo. Contudo, a nova data deve-se ao facto de as mulheres deixarem de receber o ordenado a 2 de novembro enquanto os homens recebem até 31 de dezembro.

Em Portugal a disparidade salarial é cerca de 13%, sendo que esta diferença salarial varia consoante o nível de qualificação. Todavia, os dados estatísticos da Comissão Europeia comprovam um aumento ao longo dos anos.


Apesar da diferença, as mulheres apresentam uma melhor taxa de sucesso no secundário e na universidade do que os homens.

JB

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